Hyundai uzavřel dohodu s odbory 

• Společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC) se dohodla s odborovou organizací na nové podobě kolektivní smlouvy 

• Zaměstnanci se můžou těšit na růst základních mezd v průměru nejméně o 4,8 % k 1. 5. 2025 a 4,8 % již k 1. 1. 2026 a také na mimořádné bonusy v celkové výši 60 000 Kč 

V nošovickém závodu Hyundai dnes byla potvrzena nová podoba kolektivní smlouvy (KS) s platností na 4 roky včetně její mzdové části, která bude mít dvouletou platnost. Základní mzdy vzrostou od 1. května v průměru o 4,8 %, spolu s navýšením dalších trvalých složek výdělku (individuální prémie, příplatky) se jedná celkem o 8,2 %. Stejné navýšení čeká na zaměstnance v roce 2026, tentokrát ale již od 1. ledna. 

Zaměstnanci rovněž obdrží nad rámec standardních bonusů také mimořádný bonus 60 000 Kč, vyplacených ve dvou splátkách – v červnu 2025 a březnu 2026.  

„Automobilový průmysl prochází náročným obdobím. V takto složitém kontextu nebylo snadné nalézt společnou řeč ohledně nové kolektivní smlouvy. O to více si ceníme dosažené dohody. Růst mezd a další úpravy jsou nejen oceněním práce našich zaměstnanců, ale i výrazem našeho dlouhodobého závazku být lídrem mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji i v rámci celé České republiky.“ 

Petr Michník, vedoucí administrativní divize HMMC 

Nošovická automobilka zaměstnává 3 000 lidí a nabízí nejen v rámci Moravskoslezského kraje nadprůměrné finanční ohodnocení, průměrný měsíční výdělek v dělnických pozicích za rok 2024 dosáhl na 57 064 Kč. 

„Kolektivní vyjednávání je vždy o hledání racionálního kompromisu. Ačkoliv bylo tentokrát obzvlášť náročné, podařilo se nám dosáhnout vyvážené dohody. Nešlo přitom jen o samotné navýšení základních mezd a výši různých bonusů, ale také o větší zapojení odborů v oblasti BOZP nebo zjemnění pravidel pro povyšování“ komentoval dohodu Patrik Fupšo, předseda odborové organizace.  K podpisu kolektivní smlouvy dojde v nejbližších dnech.