SPOLEčENSKá ODPOVěDNOST 01.06.2026

Cena Charty Diverzity

Zkopírováno

Získali jsme 1. místo v kategorii „Firma otevřená všem generacím“ v Cenách Charty Diverzity 2026.
Porota ocenila náš přístup k mezigenerační spolupráci a péči o životní cyklus zaměstnanců.
Ocenění bylo předáno 29. 5. v Praze na konferenci Evropský Den Diverzity 2026.

Ve druhém ročníku Cen Charty Diverzity 2026, které oceňují firmy a osobnosti za jejich inovativní přínos v oblasti diverzity, inkluze a odpovědného přístupu na trhu práce, jsme obsadili 1. místo v kategorii „Firma otevřená všem generacím“.

V kategorii byly oceněny firmy, které aktivně podporují mezigenerační spolupráci na pracovišti a vytvářejí vstřícné prostředí pro zaměstnance v různých životních etapách. Odborná porota vyzdvihla náš projekt komplexní péče o životní cyklus zaměstnanců.

Slavnostní vyhlášení výsledků se odehrálo v pátek 29. 5. v Praze na konferenci Evropský Den Diverzity 2026, kterou uspořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v rámci Evropského měsíce diverzity. Cenu pro HMMC převzaly Klára Klepáčová (vedoucí Oddělení lidských zdrojů) a Kateřina Churá (vedoucí sekce vzdělávání).

Máme velkou radost z ocenění v kategorii Firma otevřená všem generacím. V Hyundai se snažíme vytvářet prostředí, kde se dobře pracuje lidem v různých životních situacích – ať už někdo právě začíná, vychovává děti, nebo má za sebou dlouholeté zkušenosti. Víme, že práce ve výrobě není vždy jednoduchá, proto je pro nás důležité hledat cesty, jak lidem práci co nejvíce usnadnit a zároveň je podpořit i mimo ni. Tohle ocenění bereme jako potvrzení, že jdeme správným směrem, a zároveň jako motivaci pokračovat dál.

KLÁRA KLEPÁČOVÁ, vedoucí Oddělení lidských zdrojů